私たちの使命：AI時代に求められる「複合専門職（HEW人材）」の育成
私たちは、単なる人手不足を解消する組織ではありません。 AI技術の進化が加速する未来において、**「人にしかできない、地域に不可欠な労働」（エッセンシャルワーク）の価値は、今後ますます高まります。**私たちは、このエッセンシャルワークの価値を再定義し、その重要性を高めることに注力しています。
当組合は、**公的制度（特定地域づくり事業協同組合制度）を活用し、地域産業で多岐にわたる経験を安定的に積む機会を提供することで、あなたのキャリアを未来の市場で通用する「ハイブリッドな専門性」へと進化させるための「準備室」**です。
私たちは、このハイブリッドな専門性を持つ人材を
ハイブリッド・エッセンシャルワーカー
Hybrid Essential Worker ⇒ HEW人材（ヒュウ人材）
と定義し、その地位や待遇の向上を目指します。
フィールドの魅力：多業種を複合的に経験する里山
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Field 01温泉旅館
粟津温泉にある旅館でのおしごとです。受付・配膳・清掃など、旅館ならではの多岐にわたる業務があります。
宿泊客の幅も広く、海外からのお客様や豪華なカニ料理を求める富裕層のお客様から、スポーツに親しむ学生団体の受入れまで行っています。
空港・新幹線駅が近い小松ならではの経験が可能です。 -
Field 02
カフェとレンタカー
粟津温泉の一角にある店舗で、カフェとレンタカーのおしごとに携わっていただきます。観光宿泊客の移動手段としてだけでなく、軽トラ×地域農業、ミニバス×団体研修など、地域産業を支える役割を担っています。
またカフェスペースは、地元の皆さんが訪れるコミュニティの場としても親しまれています。 -
Field 03
ジビエ屋さんと物産所
里山で採れたイノシシを加工して販売しています。店頭やイベントでの販売だけでなく、レストランやカフェなどにむけたtoBビジネスとしての側面もあります。
物産所では、季節に応じた里山の幸を販売しており、イワナ・ヤマメの塩焼きは地元の方にも、観光客にも大人気です。 -
Field 04
高齢者福祉（準備中）
・・準備中・・ -
Field 05
稲作とお餅（準備中）
・・準備中・・ -
Field 06
ゴルフ場の中の人（準備中）
・・準備中・・
あなたにマッチする3つの理由：安定・ネットワーク・接続性
安定した公的基盤
公的制度（特定地域づくり事業協同組合制度）に基づく無期雇用であるため、生活基盤の心配なく、安心して多岐にわたる実務経験と自己分析に集中できます。キャリアの「違和感」を「確信」に変えるための揺るぎない土台を提供します。
強固な地域ネットワーク
旅館、介護、農業、林業など多岐にわたる組合員事業者の経営層と関わることで、地域ビジネスのリアルを深く学べます。将来の起業、事業承継、幹部候補としての転職に直結する、生きた人脈と知見を構築できます。
地方にいることを感じさせない驚異の交通網
里山での落ち着いた暮らしと、都市圏への高いアクセス性を両立しています。これは、他地域にある特定組合との最大の差別化要素です。
【空の玄関口】
小松空港が市内にあり、羽田、札幌、福岡、那覇など
主要都市への直通便が就航しています。
【新幹線の利便性】
北陸新幹線により、首都圏や関西圏へのアクセスが
飛躍的に向上しています。
この驚異の交通網は、都市圏の友人と会う、専門的なイベントに参加する、あるいは将来の事業のための地縁先への移動を容易にし、あなたの「ハイブリッドなキャリア」の形成を可能にします。
求人
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1
募集職務：ハイブリッド・エッセンシャルワーカー
地域多業種を巡り、次代の専門性を築く、
特定地域づくり事業協同組合の正社員を募集します。 -
2
求める人物像
【自己成長と内省を重視する方】
・過去のキャリアに違和感を感じ、本当に自分が活躍できるフィールドを見つけたいという強い探求心を持つ方。
・多様な現場で得た経験を、立ち止まって客観的に分析し、次へのステップとして昇華できる方。
【変化を楽しみ、自律的に行動できる方】
・季節や地域の需要に応じて、温泉旅館、農場、介護施設など、全く異なる現場への移動を楽しめる柔軟性。
・「指示を待つ」のではなく、現場の課題を見つけ、組合の他職員や経営者と連携して解決策を提案・実行できる自律性。
【地域とのネットワーク構築に意欲的な方】
・小松の里山文化や地域産業に敬意を持ち、単なる労働者としてではなく、地域の一員として関わりたいと考える方。 -
3
主な業務内容
【キャリア・ローテーションによる実践と成長】
当組合でのあなたの役割は、小松の地域社会に不可欠なエッセンシャルワークの実践者として、多岐にわたる現場での経験を積み重ねることです。
【戦略的なマルチワークの実践】
地域のエッセンシャルワークに従事： 3ヶ月程度のスパンで、旅館、介護、農業、林業、食品加工、観光など、組合員企業の様々な現場へ派遣されます。まずは地域産業の基盤を支える労働力として、現場での実践を通じて地域社会に貢献していただきます。
キャリアに合わせた職種選定： 単なる現場の穴埋めではありません。あなたの**「次に目指したいキャリア（例：起業、地域での幹部、特定技能の習得）」**を加味し、組合と協議の上で派遣先と職種の組み合わせを戦略的に決定します。
【「高付加価値人材」への進化の追求】
複合スキルによる価値創出： 派遣先での実践経験を重ねる中で、あなたは「介護と観光」「農業と食品加工」といった、**複数のスキルを掛け合わせた「ハイブリッドな専門性」**を身につけます。
現場のプロへの転換： この複合スキルこそが、AI時代にも代替されないあなたの高い市場価値となります。組合では、単なる現場作業で終わらせず、あなたのスキルアップによって現場の生産性を高める**「高付加価値化」**を積極的に追求していただきます。 -
4
勤務条件
【就業場所】
石川県小松市の里山地域にある事業所
【雇用形態】
正規職員（期間の定めなし）
【研修制度】
基礎研修、技能研修、リーダー研修
資格取得支援制度
【業務内容】
はたらき先による
【勤務時間/勤務地/休日】
はたらき先による
【休暇】
年次有給休暇等あり
【給与】
月給18万円から
【賞与】
組合業績・勤務実績に応じてあり
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
よくある質問
- 【安定性・雇用形態】公的制度を活用していますが、雇用は安定していますか？
- はい、ご安心ください。当組合は特定地域づくり事業協同組合制度に基づく組織であり、雇用は正規職員（無期雇用）となります。
これは、不安定な季節雇用やアルバイトとは異なり、長期的なキャリア再構築のための生活基盤を提供することを目的としています。
この安定した基盤の上で、多業種での実践という挑戦を始めていただけます。 - 【将来性・キャリアパス】組合での経験は、その後のキャリアにどう繋がりますか？
- 当組合での勤務は、単なる「充電期間」ではなく、「次のキャリアのための実践研修」と位置づけています。 組合での多業種経験（ハイブリッドなキャリア）と、地域経営者とのネットワークは、主に以下の3つの出口戦略に繋がります。
１．地域での起業・事業承継： 現場のリアルな課題を知ることで、事業の成功確率を高めます。
２．地域企業の幹部候補： 複合的な視点を持つ人材として、高い専門性が評価されます。
３．都市部への再転職： AI時代に希少価値の高い「非定型業務の課題解決能力」を持つ人材として、市場価値を高めます。 - 【生活環境・住居】里山での生活は初めてですが、住居や移動手段はどうなりますか？
- 生活環境についてもご安心ください。当組合では、地域に溶け込みやすいよう住居の確保を積極的にサポートしています。
また、業務は多岐にわたるため、移動手段（車両）についても組合側で手配・相談を行います。小松市は里山と都市機能、そして小松空港・新幹線という高い交通接続性が両立しているため、地域に落ち着いた生活基盤を築きながらも、都市部や地縁先へのアクセスが容易な環境です。 - 【実務・適性】特別なスキルや資格は必要ですか？体力に自信がないのですが大丈夫でしょうか？
- 特別なスキルや資格は必須ではありません。
当組合が最も重視するのは、「自己成長意欲」「多様な環境への適応力」「自律的に課題を解決しようとする姿勢」です。 体力的な業務もありますが、全組合員が連携して業務を遂行するため、無理のない範囲で業務を割り振ります。
また、あなたのキャリアに繋がる資格取得支援制度も準備しているので、意欲があれば入職後にスキルを高めていくことが可能です。
私たちのチーム
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福岡 大平
ふくおか たいへい＃事務局長
こまつの里山で、ジビエ肉加工販売と物産所運営を行っています。
地域事業者とのネットワークを駆使して、皆さんの活躍をサポートします。 -
佐藤 文洋
さとう ふみひろ＃事務局サポートメンバー
元・コンサル会社にいて、元・小松市役所にいた 事業開発屋さん。
研修や副業・独立支援など、能力開発で皆さんをサポートします。 -
アンド・パートナーズ社労士事務所
アンドパ＃顧問
皆さんが安心して働ける環境をつくるため
経験豊富な社会保険労務士さんを顧問にお迎えしています。
